Unser Miteinander
Unsere bewusst gelebte Unternehmenskultur stellt den Mitarbeiter und die Mitarbeiterin – neben den Lernenden – in den Mittelpunkt. Je mehr sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Unternehmenskultur zu eigen machen, desto überzeugender ist der Arbeitsplatz.
Zentrale Aspekte sind das Verhalten der Vorgesetzten, die Organisation des Arbeitsalltags, die Wertschätzung und die gelebten Werte.
Teamanlässe sind für die Pflege der Zusammenarbeit von grosser Bedeutung. In allem wissen wir: Mitarbeitende sind, in welcher Funktion und an welchem Standort auch immer, mit ihrer ganzen Biografie, ihrer ganzen Person und ihrem ganzen Lebensentwurf bedeutungsvoll. (aus dem Grundlagenpapier).
Nachfolgend finden Sie unser Team je nach Funktion und Standort aufgelistet.