• Mitverantwortung für das gesamte HR in einem zweier-Team
• Sicherstellung aller HR-Prozesse von der Rekrutierung über den Eintritt bis zum Austritt, inkl. Gestaltung von Stellenanzeigen und Durchführung von Interviews
• Alle Belange der Lohnbuchhaltung
• Sicherstellung aller Versicherungsangelegenheiten (AHV/EO, BVG, Taggelder, Quellensteuer, Kinderzulagen, usw.)
• Bearbeitung und Administration von Arbeitsbewilligungen
• Aktive Unterstützung bei diversen HR-Projekten
• HR-Controlling, laufende Erstellung von Analysen
• Betreuung von zwei KV-Lehrlingen in der Administration

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung im Bereich HR, mindestens HR-Fachperson und mehrjähriger Erfahrung in vergleichbarer Position
• Fundierte Kenntnisse in Lohnadministration und der Sozialversicherungen, Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit Office 365, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse im Abacus-HR
• Diskretion, Eigeninitiative und Organisationstalent zeichnen Sie aus
• Gewinnende, teamfähige und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab
• Muttersprache Deutsch
• Offenheit christlichen Werten gegenüber

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld
• Die Möglichkeit, Prozesse und Systeme zu optimieren
• Ein motiviertes und kollegiales Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut

Fragen beantwortet gerne:

Karl Flükiger, Leitung Finanzen und Administration, 052 238 30 12

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• Lebenslauf
• Arbeitszeugnisse / Diplome

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